Sering kita mendengar kalau untuk membuat perubahan yang harus berubah adalah orang lain terlebih dahulu. Tapi apa yang kita peroleh? kecewa, marah dan ketidaksabaran untuk melihat orang lain berubah.
Tidak usah jauh-jauh, saya pernah mengalaminya. Saat saya merasa bahwa harus ada perubahan, saya belajar untuk menciptakan perubahan. Bagaimana caranya?
1. Buat terobosan baru
Saat semua orang tidak berubah, saya harus berubah. Nilai-nilai yang telah saya terima saya impartasikan melalui suatu training-training kecil di kantor dimana saya berada. Tantangan? sudah pasti ada, beberapa orang tidak pernah mengikuti training yang saya adakan. Apakah saya mundur? TIDAK, justru dengan cara seperti itu saya mulai dapat melihat yang mana yang dapat maju dan yang mana yang tidak dapat maju.
2. Bertindak atau menyesal
Pernah mendengar kalimat, "Coba dulu saya buat, tentu hasilnya beda!". Pertanyaan saya, mengapa tidak mau mencoba pada waktu yang lalu? MENUNGGU !!!
Mulai bertindak, berhasil tidaknya dapat kita ketahui ketika kita sudah mencoba. Saya termotivasi dengan perkataan Christopher Columbus yang menemukan benua Amerika. Orang-orang berkata, "semua orang juga pasti bisa melakukan hal yang sama". Tapi Columbus mengatakan, "Mengapa tidak mencobanya?"
Banyak disekitar kita yang hanya pintar berbicara, tapi tanpa tindakan. Jadi Mengapa harus menunggu, kalau bisa sekarang?
3. Hubungan
Sebelum saya membuat training-training kecil, hal pertama yang saya lakukan adalah mengikuti jalur, dengan menghubungi pimpinan-pimpinan yang bersangkutan, dan mulai sosialisasi. Sering kita stress, mengapa tidak ada orang yang mengikuti perkataan kita? jawabannya karena kurangnya membangun hubungan.
Saya menulis sebuah buku dan sedang dalam proses pengeditan, lebih banyak saya kupas tentang membangun hubungan secara alami. Belajar dari Magnet, itu kuncinya.
Selamat melihat perubahan!
Kalau bukan Anda siapa lagi?
Budiyanto Tandean
Motivator
Tidak ada komentar:
Posting Komentar